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  1. 高度な工作機械ソリューションの包括的概要/

持続可能な取り組みとエンゲージメントイニシアチブ

ESG 環境方針 人権 CSR ステークホルダーエンゲージメント 持続可能性
目次

ESG原則へのコミットメント
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Chevalierは、事業のあらゆる分野で環境(Environmental)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)(ESG)基準の遵守に取り組んでいます。責任ある実践と透明性のあるガバナンスを統合し、持続可能な成長を促進します。

環境方針
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私たちは、環境への影響を最小限に抑える積極的な方針を通じて環境保護を最優先しています。資源の節約、汚染防止、環境規制の遵守に焦点を当てた取り組みを行っています。詳細は環境方針 をご覧ください。

人権方針
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人権の尊重と促進は当社の企業文化の基本です。公正な労働慣行、差別の禁止、すべての従業員に安全で尊重される職場環境の確保にコミットしています。詳細は人権方針 をご参照ください。

企業の社会的責任(CSR)
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当社のCSR方針は、社会および事業を展開する地域社会に対する責任を反映しています。社会福祉、教育、地域開発を支援する取り組みに参加しています。CSR方針 をご覧ください。

ステークホルダーエンゲージメント
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顧客、従業員、パートナー、地域社会を含むステークホルダーとのオープンな対話と協力を重視しています。ステークホルダーの懸念に対応し、そのフィードバックを意思決定プロセスに取り入れるための戦略を策定しています。詳細はステークホルダーエンゲージメント ページをご覧ください。

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