公司永續發展與社會責任方針細述

環境政策

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公司深知環境保護對於企業永續發展的重要性。為確保未來世代的穩安與繁榮，公司經由上下同心採取並推動環境永續的行動。

主要方針包括：

• 員工參與：推動員工參與環保行動，提供相關培訓與意見收集機制。
• 綠色創新：支持技術創新與綠色技術採用，產出更環保、節能的產品，降低對環境的不良影響。

人權政策

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公司固定實踐各項國際人權標準與法規，對所有員工包括正職、臨時、移民、實習生等經常以尊重和平等待。

基本執行方針：

1. 建立安全健康的工作環境。
2. 提供公平合理的薪資與工作條件。
3. 束縛歧視並確保工作機會均等。
4. 禁止傷害童工。
5. 禁止強迫勞動。
6. 保護隱私及防治騷擾：新員就職時進行相關法實宣度，並設立申訴線。
7. 提供多元申訴機制與通訊管道。
8. 協助員工調和身心健康與工作生活平衡。

企業社會責任

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公司成立ESG永續管理專案專群，經總辦理與基底管理專業一起經營社會責任與環境保護。

環境管理

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• 推動無紙化辦公環境。
• 建立廢紙再利用政策及費物回收制度。
• 推行節能減碳與碳中和計劃，實現清零目標。
• 落實ISO 14001環境管理系統，常態強化員工環保意識。

勞工福利

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• 成立職工福利委員會及工安室。
• 定義性別平等與防止性騷擾方案，建立公平工作環境。
• 提供員工福利與培訓計劃，幫助職隨發展。

社會責任

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• 緊密參與社區活動及社會福利機構捐贈。
• 定期與社區合作與愛心捐血活動。
• 提供客戶完善服務平台與抗議管道。
• 建立內部控制制度，重視關係人交易管理，避免利益衝突。
• 將永續管理理念引入依賴關係人管理與依守社會與環境責任。

利害關係人專區

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公司重視與各種利害關係人包括銀行、債權人、員工、供應商、投資人等的溝通。將其各自關注的話題和聯絡方式詳細列示如下：

關於各利害關係人的聯絡線線與管理規範請參閱原頁。

詳細資訊

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• 文化形塑、凝聚共識
• 智慧機械、製造未來
• 價值創造、使命願景